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| 关于我们 |

 

杜肯人才理念:

    杜肯坚持人力资源领先的成长战略,认为人才是现金足球官网-首页成长的核心鞭策力。因此,现金足球官网-首页坚持与员工成立彼此依靠的互信合作关系,为每个合伙人提供一个持久成长的事业平台,倡导员工坚持在一个领域专注投入,帮手其实现人生价值。
    鼓励员工在融入企业文化的同时,规划与成长职业生涯,推行“贮备干部计划”、“接班人计划”、“轮岗计划”、“海外市场深造”等激励性项目,促使员工与现金足球官网-首页共同成长和成长。
    别的,对于忠诚度高、工作表示突出的员工,现金足球官网-首页将给予分配必然股权,使他们由员工转变为现金足球官网-首页的股东。

可持续成长的人力资源战略

    成立多条战线的多个梯队人才
    全球多条营销战线的营销梯队
    设计和工程办事梯队
    产物与技术研发梯队
    产物制造治理和一线操作梯队
    本能机能治理体系控制治理梯队

    布满挑战的成长空间
    杜肯的成长注重个人潜能的阐扬、个人本质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现,杜肯在把员工视为现金足球官网-首页成长真正的鞭策者的同时,更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”,鼓励员工在融入企业文化的同时规划与成长职业生涯道路,现金足球官网-首页推行“贮备干部计划”、“接班人计划”、“轮岗计划”、“海外市场深造”等激励性项目,将成长的动力内化给员工,促使员工无形中与现金足球官网-首页共同成长。

    富有竞争的薪酬福利
    现金足球官网-首页为员工提供行业内有市场竞争力、对内具有公平激励性的薪酬福利体系。
    按照每年的市场薪酬程度变化和个人业绩表示情况对员工的工资进行年度薪酬规划,每年有两次职位晋升、晋级与调薪机会。保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。
    对于现金足球官网-首页需要的优秀人才,将提供更具吸引力的薪资,具有长远收益的“杜肯奋斗者股权年金激励”,打造杜肯合伙人文化,人人可参与现金足球官网-首页持股计划。

    完善的培训体系

    现金足球官网-首页设计了针对性强、体系健全的系列培训,借助专业人才测评工具,为每位员工设计企业内职业成长计划,包罗:新员工入职培训、在职专业技能培训、外派培训等相关培训项目。

 

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